2011年来，灵宝市气象局在省市气象局及本地市委政府的领导下，不断深化文明创建工作，大力巩固创建成果，形成了“快发展、严管理、优服务、创特色、争一流”的工作局面,大力提升气象保障服务能力及气象预报准确率，为本地经济发展做出了积极贡献。现将工作汇报如下：
一、强化领导队伍，层层落实，创建重担人人挑
我局成立了文明单位创建领导小组，局长亲任组长、局班子成员任副组长、各科室负责人和支部负责人为成员，下设创建办公室，抽出专人具体抓。同时，把文明创建工作纳入全年工作目标责任制，制定了文明创建规划和实施方案，根据创建目标，层层分解指标，签订责任书，做到组织落实，任务落实，责任落实，形成创建重担众人挑，人人头上有指标的工作机制。
二、构建长效机制，文明创建加快气象现代化建设步伐
在全市15个乡镇，共建成13个多要素区域气象站、22个新型自动雨量站（区域站点平均间距为10公里），自动土壤水分观测站4个，气象观测设备运行稳定，维护良好，国家级自动站数据可用率达99.74%，区域自动站数据可用率达99.97%，自动土壤水分站观测数据及时率达98.67%。2013年投入资金600余万元，建成新的气象观测站并于2014年1月1日正式投入业务运行，完成了新气象局的综合建设，工作环境面貌焕然一新，为我市农业生产提供重要的气象数据依据，为防灾减灾、防汛抗旱奠定了基础，现代气象业务体系建设取得新进展。
三、外化于形，内化于心，提高全体气象职工素质
文明创建活动是手段，提高员工素质是目的。我局在文明创建过程中，狠下功夫，着力培养一支高素质的队伍，注重提升员工的政治素养。近几年来，我局出台了一系列学业务的奖励措施，鼓励职工利用业余时间进修、继续教育学历培训，大兴学习之风，打造书香型机关，使学习成为职工的日常工作和生活习惯，通过上述工作的开展，全局干部职工的政治理论素养、思想道德素质和文化素质得到了空前的提高，干部职工的凝聚力和向心力达到了空前的高涨。目前，全局干部职工学历本科以上学历占80%以上，近三年来，我局地面测报错情率0.0%，天气预报准确率达80%以上，高标准地完成了省、市局下达的目标管理任务，其中业务科段彬在省级竞赛中多次取得优异的成绩，局里也涌现出了一批市、县优秀个人和先进工作者。
四、文明细胞载体丰富，夯实创建成效
一是深入开展学雷锋志愿者活动。我局先后组织志愿
者开展了“送温暖”活动、气象科普知识宣传、清洁家园、文明交通行动、志愿服务高考等一系列志愿服务活动，不断引导着职工在学习和生活中用实际行动去发扬雷锋高尚的风格，弘扬雷锋可贵的精神。二是开展道德讲堂及学习道德模范和身边好人活动。共举办道德讲堂30余次，参与灵宝市道德讲堂总堂活动10余次，在单位内部营造了学习道德模范，争做身边好人的浓厚氛围。三是积极开展文明有礼河南人活动。利用宣传阵地宣传文明交通、文明上网、文明旅游和文明餐桌等知识、开展文明礼仪知识讲座等活动，在单位大兴文明礼仪之风，增强了职工的文明意识和文明习惯。四是大力开展文明细胞创评活动。结合气象事业发展的实际，修订了文明科室、文明职工和文明家庭的评比标准和考核办法。五是开展“我们的节日”及丰富多彩的文体活动。开展了“送温暖慰问活动”、“祭奠革命先烈活动”、“集体包饺子庆祝端午”等一系列活动。丰富活跃职工业余生活，并组织了职工运动会，通过形式多样、生动活泼的各项活动，陶冶了干部职工的情操，丰富了干部职工的业余生活，同时也展示了气象干部职工的优良风貌，增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感。六是积极开展农村精神文明结对帮扶工作。通过召开座谈会、走访群众等形式，进一步了解帮扶村的需求，为帮扶村安装气象显示屏，预警大喇叭，购置了电脑，书桌等用品，赠送了科技图书500余册、积极开展“农村清洁家园活动”，帮助帮扶村清洁家园，完善卫生评比标准，有力地改善了帮扶村环境卫生的状况，并开展了慰问困难群众的“送温暖”活动。七是认真开展法制教育。制定法制教育计划，每年3月开展法规宣传月活动，利用安全生产月、科普活动周、法制宣传日等开展普法义务宣传活动，开展服务型执法活动。八是开展诚信建设宣传教育。制定有诚信建设实施方案、制度，并进行诚信建设宣传教育，要求全局职工诚实待人、诚实做人。九是积极开展文明行业创建活动。制定有文明行业创建实施方案、文明行业评选标准，有创建目标及任务分工。十是积极投身社会公益事业。我局积极投身社会公益事业，并将其作为精神文明建设的一项重要内容抓紧抓好。每年逢“春节”、“七一”、“中秋”等节假日期间，我局都要组织干部职工对退休职工及遗属进行走访慰问，为他们送去党的温暖和组织上的关怀。
六、业务水平领先，工作实绩显著
创造优异的工作业绩，是文明创建的重要体现。近年来，我局通过文明创建，不仅促进了职工文明素质和文明程度的进一步提高，而且使我局各项工作得以长足发展，我局多次受到表彰：2015年2月，被三门峡市气象局表彰为2014年度先进集体；2012年-2013年连续被灵宝市人民政府表彰为服务烟叶生产先进单位；2015年3月被中共灵宝市委宣传部表彰为2014年度宣传思想工作先进单位；2011年11月被豫陕两省八县（市）森林防火联防委员会表彰为“2011年度森林防火工作先进集体”；2012年8月被河南省人力资源和社会保障厅、河南省气象局联合表彰为“全省人工影响天气工作先进单位荣誉称号”；2013年1月被河南省气象局表彰为2012年重大气象服务先进集体；2015年2月被河南省气象局表彰为2014年重大气象服务先进集体；2015年2月被河南省气象局表彰为2013-2014年度“全省气象部门优秀县（市）气象局”；2016年6月被三门峡市爱国卫生运动委员会表彰为2015年全市爱国卫生工作先进集体。
今后，我局在文明单位创建活动中，要带领全局干部职工，精心组织，进一步创新思路，解放思想，与时俱进，进一步深化文明和谐单位创建活动，努力提高创建质量，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确保物质文明和精神文明相互协调发展，推动气象事业又好又快发展。
